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Muss ich den Zeitarbeitsvertrag kündigen?
Wenn du den Zeitarbeitsvertrag kündigen möchtest, musst du dies in der Regel schriftlich tun. Es ist wichtig, die Kündigungsfrist im Vertrag zu beachten und die Kündigung rechtzeitig einzureichen. Es kann auch sinnvoll sein, sich vorher über mögliche Konsequenzen oder Alternativen zu informieren. **
Was passiert, wenn der Zeitarbeitsvertrag ausläuft?
Wenn ein Zeitarbeitsvertrag ausläuft, endet die Beschäftigung des Arbeitnehmers bei dem Zeitarbeitsunternehmen. Der Arbeitnehmer kann dann entweder einen neuen Zeitarbeitsvertrag abschließen, eine Festanstellung bei dem Kundenunternehmen anstreben oder sich nach einer neuen Stelle umsehen. Es hängt von den individuellen Umständen und Vereinbarungen ab, wie es nach dem Auslaufen des Zeitarbeitsvertrags weitergeht. **
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Berufseinstieg Geographie, Fachbücher von Wolfgang LeyboldWelche Berufswege stehen mir nach dem Geographiestudium offen? Was sind typisch geographische Stärken? Und wie kommuniziere ich diese erfolgreich meinem zukünftigen Arbeitgeber? Besonders für angehende Absolventen der Geographie sind diese Fragen wichtig, da viele Arbeitgeber die Qualifikationen und die Faszination des Studienfaches Geographie nicht genau kennen. Die vielseitigen Spezialisierungsmöglichkeiten im Geographiestudium machen eine klare Kommunikation entscheidend für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Der Autor lädt Sie auf eine spannende Reise in die mit Fragezeichen behaftete Arbeitswelt der Geographie ein: Sie entdecken angewandt und beispielhaft die unterschiedlichsten geographischen Berufsfelder. Sie erarbeiten wichtiges Handwerkszeug für Ihr Marketing in eigener Sache mit einer selbstbewussten und chancenorientierten Strategie. Zusätzlich beschäftigen Sie sich ausführlich mit Ihren Stärken, Ihrer Motivation und Ihrem Begeisterungsvermögen - mit dem Ziel, den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Unterhaltsam geschrieben und auf beiden Perspektiven - des Geographen und des Recruitingberaters - beruhend, räumt das Buch mit der oft gestellten Frage auf: Was macht eine Geographin oder ein Geograph nach dem Studium eigentlich beruflich?.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haffer, Reiner: Fachkenntnisse IndustriemechanikerFachkenntnisse Industriemechaniker , Das Lehrbuch richtet sich an Auszubildende der Industriemechanik und Feinwerkmechanik mit dem Schwerpunkt Maschinenbau im zweiten bis vierten Ausbildungsjahr. Es deckt die Lernfelder 5 bis 15 ab und eignet sich für den Einsatz in der dualen Ausbildung sowie in der Vollzeitschule BFS. Die Inhalte sind lernfeldorientiert aufgebaut und integrieren technologische, mathematische und zeichnerische Grundlagen in einem zusammenhängenden Konzept. Die Darstellung erfolgt in klar strukturierten Kapiteln mit verständlichen Fachtexten und einer fachgerechten Visualisierung durch Fotos, dreidimensionale Darstellungen und Schaltpläne. Zu jedem Kapitel stehen Übungsaufgaben und Projektvorschläge zur Verfügung, die das selbstständige Arbeiten und die Anwendung des Wissens unterstützen. Technisches Englisch ist durchgängig in die Texte eingebunden und wird durch spezielle Übungsseiten sowie eine Vokabelliste ergänzt. Ein Sachwortverzeichnis erleichtert das gezielte Nachschlagen. Die aktuelle Auflage berücksichtigt den Stand von Technik und Normung. Überarbeitet wurden unter anderem die technischen Zeichnungen nach DIN EN ISO 129-1 zur Angabe von Maßen und Toleranzen sowie nach ISO 21920 zur Oberflächenbeschaffenheit. Zusätzlich sind die allgemeinen Toleranzen nach DIN EN ISO 22081 und DIN 2769 berücksichtigt, die für zukünftige Prüfungen relevant sind. Ergänzendes digitales Zusatzmaterial steht kostenfrei zur Verfügung. , Batteriemanagementsysteme (BMS) > Batterien, BMS & Brennstoffzellen , Auflage: 5., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20231201, Produktform: Leinen, Autoren: Haffer, Reiner~Wiemann, Achim~Aigner, Hubert~Becker-Kavan, Angelika~Brandt, Finn~Einloft, Manfred~Lindner, Volker~Reusmann, Monika~Schulz, Elisabeth~Timm, Jochen, Edition: NED, Auflage: 24005, Auflage/Ausgabe: 5., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 656, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Keyword: Berufsschule; Lehrbuch; Metalltechnik, Fachschema: Berufsausbildung~Duales System (Ausbildung)~Lehre (Berufsausbildung)~Industriemechaniker / Berufsbezogenes Schulbuch, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Bildungszweck: für alle Bildungsstufen~Für die Berufsbildung, Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Berufsausbildung, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Handwerk + Technik GmbH, Verlag: Handwerk + Technik GmbH, Verlag: Verlag Handwerk und Technik GmbH, Länge: 264, Breite: 200, Höhe: 32, Gewicht: 1452, Produktform: Gebunden, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: 2168115 A25753841 A21736912 A4437429,49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Risiken der Berufswahl, Fachbücher von Andrea AltepostAndrea Altepost führt Theorieelemente aus der Berufswahl- und Risikoforschung zusammen und generiert ein Modell, das anhand empirischer Daten aus einer Auszubildendenbefragung in Strukturgleichungsmodellen überprüft wird. Mit Einführung einer breiten Risikoperspektive und der Integration von Theorieansätzen werden hier gleich zwei Forschungsdesiderata adressiert. Die Wahl einer Erstausbildung findet vor dem Hintergrund erheblicher Planungs- und Antizipationsunsicherheit diverser tangierter Kontextbereiche statt. Risikobezogene Wahrnehmungen und Handlungsorientierungen, so eine Kernthese des Buches, spielen daher eine wesentliche Rolle in der Reproduktion sozialer Ungleichheit durch die Berufswahl.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Netzwerke beim Berufseinstieg, Fachbücher von Yasmina BanaszczukDas Fachbuch 'Netzwerke beim Berufseinstieg' von Yasmina Banaszczuk bietet eine fundierte Analyse der Rolle persönlicher Kontakte beim Übergang in das Berufsleben. Es beleuchtet, wie sich die Grösse und Intensität der Netzwerke von Akademikerinnen und Akademikern je nach sozialer Herkunft unterscheiden. Dabei wird aufgezeigt, dass Studierte aus akademischer Herkunft tendenziell über ein umfangreicheres Netzwerk verfügen als jene aus traditionellen Arbeiterfamilien. Die Autorin untersucht, inwiefern die Studienzeit und familiäre Einflüsse prägend für den Aufbau und die Nutzung dieser Netzwerke sind. Zudem werden geschlechtsspezifische Unterschiede in der Netzwerkstruktur thematisiert, wobei bei Männern private und berufliche Kontakte häufig ineinander übergehen, während Frauen oft getrennte Netzwerke pflegen. Das Buch bietet neben theoretischen Einsichten auch praktische Tipps und Anregungen für den erfolgreichen Berufseinstieg, indem es den Leserinnen und Lesern ermöglicht, die Bedeutung und den gezielten Einsatz von Netzwerken besser zu verstehen und zu nutzen.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann ein Zeitarbeitsvertrag gekündigt werden?
Ein Zeitarbeitsvertrag kann in der Regel von beiden Seiten mit einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Die genaue Kündigungsfrist ist im Vertrag festgelegt und kann je nach Dauer der Beschäftigung variieren. Die Kündigung kann schriftlich oder mündlich erfolgen, es ist jedoch ratsam, sie schriftlich zu dokumentieren. **
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Wie kann ich aus einem Zeitarbeitsvertrag austreten?
Um aus einem Zeitarbeitsvertrag auszutreten, solltest du zuerst die Vertragsbedingungen prüfen, um festzustellen, ob es eine Kündigungsfrist gibt. Wenn ja, musst du diese einhalten und eine schriftliche Kündigung an deinen Arbeitgeber senden. Wenn es keine Kündigungsfrist gibt, solltest du dennoch eine schriftliche Kündigung einreichen, um deine Absicht klar zu kommunizieren. Es ist auch ratsam, sich mit einem Anwalt oder einer Gewerkschaft in Verbindung zu setzen, um sicherzustellen, dass du deine Rechte und Pflichten in Bezug auf den Vertrag verstehst. **
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Wie unterscheidet sich ein Zeitarbeitsvertrag von einem regulären Arbeitsvertrag? Welche Rechte und Pflichten haben Mitarbeiter und Unternehmen in einem Zeitarbeitsvertrag?
Ein Zeitarbeitsvertrag ist befristet und regelt die Arbeitnehmerüberlassung an ein Unternehmen. Im Gegensatz dazu ist ein regulärer Arbeitsvertrag unbefristet und direkt mit dem Unternehmen abgeschlossen. Mitarbeiter haben im Zeitarbeitsvertrag das Recht auf gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft, jedoch weniger Sicherheit und oft keine festen Arbeitszeiten. Unternehmen haben die Pflicht, die gesetzlichen Vorgaben für Zeitarbeit einzuhalten und den Mitarbeitern angemessene Arbeitsbedingungen zu bieten. **
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Was sind die typischen Regelungen in einem Zeitarbeitsvertrag?
Typische Regelungen in einem Zeitarbeitsvertrag umfassen unter anderem die Dauer des Einsatzes, die Arbeitszeit, das Gehalt sowie Urlaubs- und Krankheitsregelungen. Zudem werden oft auch Kündigungsfristen, Überstundenregelungen und eventuelle Zusatzleistungen wie Zuschläge oder Prämien festgelegt. Darüber hinaus können auch spezifische Vereinbarungen zur Tätigkeit, zum Arbeitsort und zu eventuellen Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrag enthalten sein. **
Was beinhaltet ein Zeitarbeitsvertrag und welche Tarife gelten?
Ein Zeitarbeitsvertrag regelt die Bedingungen für die Beschäftigung von Arbeitnehmern bei einem Zeitarbeitsunternehmen. Er enthält Angaben zur Dauer des Einsatzes, zur Vergütung, zum Arbeitsort und zu den Arbeitszeiten. Die Tarife für Zeitarbeit richten sich nach dem Tarifvertrag der jeweiligen Branche, in der der Zeitarbeitnehmer eingesetzt wird. Es gibt unterschiedliche Tarifverträge für verschiedene Branchen. **
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Zeitarbeitsvertrag in Deutschland?
Ein Zeitarbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden und die genauen Arbeitsbedingungen sowie die Dauer des Einsatzes müssen festgelegt sein. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf den gleichen Lohn wie vergleichbare Festangestellte im Entleihbetrieb. Die maximale Dauer eines Zeitarbeitsvertrags beträgt 18 Monate, danach muss der Arbeitnehmer fest übernommen werden oder der Einsatz endet. **
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Berufseinstieg Geographie, Fachbücher von Wolfgang LeyboldWelche Berufswege stehen mir nach dem Geographiestudium offen? Was sind typisch geographische Stärken? Und wie kommuniziere ich diese erfolgreich meinem zukünftigen Arbeitgeber? Besonders für angehende Absolventen der Geographie sind diese Fragen wichtig, da viele Arbeitgeber die Qualifikationen und die Faszination des Studienfaches Geographie nicht genau kennen. Die vielseitigen Spezialisierungsmöglichkeiten im Geographiestudium machen eine klare Kommunikation entscheidend für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Der Autor lädt Sie auf eine spannende Reise in die mit Fragezeichen behaftete Arbeitswelt der Geographie ein: Sie entdecken angewandt und beispielhaft die unterschiedlichsten geographischen Berufsfelder. Sie erarbeiten wichtiges Handwerkszeug für Ihr Marketing in eigener Sache mit einer selbstbewussten und chancenorientierten Strategie. Zusätzlich beschäftigen Sie sich ausführlich mit Ihren Stärken, Ihrer Motivation und Ihrem Begeisterungsvermögen - mit dem Ziel, den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Unterhaltsam geschrieben und auf beiden Perspektiven - des Geographen und des Recruitingberaters - beruhend, räumt das Buch mit der oft gestellten Frage auf: Was macht eine Geographin oder ein Geograph nach dem Studium eigentlich beruflich?.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haffer, Reiner: Fachkenntnisse IndustriemechanikerFachkenntnisse Industriemechaniker , Das Lehrbuch richtet sich an Auszubildende der Industriemechanik und Feinwerkmechanik mit dem Schwerpunkt Maschinenbau im zweiten bis vierten Ausbildungsjahr. Es deckt die Lernfelder 5 bis 15 ab und eignet sich für den Einsatz in der dualen Ausbildung sowie in der Vollzeitschule BFS. Die Inhalte sind lernfeldorientiert aufgebaut und integrieren technologische, mathematische und zeichnerische Grundlagen in einem zusammenhängenden Konzept. Die Darstellung erfolgt in klar strukturierten Kapiteln mit verständlichen Fachtexten und einer fachgerechten Visualisierung durch Fotos, dreidimensionale Darstellungen und Schaltpläne. Zu jedem Kapitel stehen Übungsaufgaben und Projektvorschläge zur Verfügung, die das selbstständige Arbeiten und die Anwendung des Wissens unterstützen. Technisches Englisch ist durchgängig in die Texte eingebunden und wird durch spezielle Übungsseiten sowie eine Vokabelliste ergänzt. Ein Sachwortverzeichnis erleichtert das gezielte Nachschlagen. Die aktuelle Auflage berücksichtigt den Stand von Technik und Normung. Überarbeitet wurden unter anderem die technischen Zeichnungen nach DIN EN ISO 129-1 zur Angabe von Maßen und Toleranzen sowie nach ISO 21920 zur Oberflächenbeschaffenheit. Zusätzlich sind die allgemeinen Toleranzen nach DIN EN ISO 22081 und DIN 2769 berücksichtigt, die für zukünftige Prüfungen relevant sind. Ergänzendes digitales Zusatzmaterial steht kostenfrei zur Verfügung. , Batteriemanagementsysteme (BMS) > Batterien, BMS & Brennstoffzellen , Auflage: 5., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20231201, Produktform: Leinen, Autoren: Haffer, Reiner~Wiemann, Achim~Aigner, Hubert~Becker-Kavan, Angelika~Brandt, Finn~Einloft, Manfred~Lindner, Volker~Reusmann, Monika~Schulz, Elisabeth~Timm, Jochen, Edition: NED, Auflage: 24005, Auflage/Ausgabe: 5., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 656, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Keyword: Berufsschule; Lehrbuch; Metalltechnik, Fachschema: Berufsausbildung~Duales System (Ausbildung)~Lehre (Berufsausbildung)~Industriemechaniker / Berufsbezogenes Schulbuch, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Bildungszweck: für alle Bildungsstufen~Für die Berufsbildung, Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Berufsausbildung, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Handwerk + Technik GmbH, Verlag: Handwerk + Technik GmbH, Verlag: Verlag Handwerk und Technik GmbH, Länge: 264, Breite: 200, Höhe: 32, Gewicht: 1452, Produktform: Gebunden, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: 2168115 A25753841 A21736912 A4437429,49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann ein Zeitarbeitsvertrag gekündigt werden?
Ein Zeitarbeitsvertrag kann in der Regel von beiden Seiten mit einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Die genaue Kündigungsfrist ist im Vertrag festgelegt und kann je nach Dauer der Beschäftigung variieren. Die Kündigung kann schriftlich oder mündlich erfolgen, es ist jedoch ratsam, sie schriftlich zu dokumentieren. **
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Um aus einem Zeitarbeitsvertrag auszutreten, solltest du zuerst die Vertragsbedingungen prüfen, um festzustellen, ob es eine Kündigungsfrist gibt. Wenn ja, musst du diese einhalten und eine schriftliche Kündigung an deinen Arbeitgeber senden. Wenn es keine Kündigungsfrist gibt, solltest du dennoch eine schriftliche Kündigung einreichen, um deine Absicht klar zu kommunizieren. Es ist auch ratsam, sich mit einem Anwalt oder einer Gewerkschaft in Verbindung zu setzen, um sicherzustellen, dass du deine Rechte und Pflichten in Bezug auf den Vertrag verstehst. **
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Netzwerke beim Berufseinstieg, Fachbücher von Yasmina BanaszczukDas Fachbuch 'Netzwerke beim Berufseinstieg' von Yasmina Banaszczuk bietet eine fundierte Analyse der Rolle persönlicher Kontakte beim Übergang in das Berufsleben. Es beleuchtet, wie sich die Grösse und Intensität der Netzwerke von Akademikerinnen und Akademikern je nach sozialer Herkunft unterscheiden. Dabei wird aufgezeigt, dass Studierte aus akademischer Herkunft tendenziell über ein umfangreicheres Netzwerk verfügen als jene aus traditionellen Arbeiterfamilien. Die Autorin untersucht, inwiefern die Studienzeit und familiäre Einflüsse prägend für den Aufbau und die Nutzung dieser Netzwerke sind. Zudem werden geschlechtsspezifische Unterschiede in der Netzwerkstruktur thematisiert, wobei bei Männern private und berufliche Kontakte häufig ineinander übergehen, während Frauen oft getrennte Netzwerke pflegen. Das Buch bietet neben theoretischen Einsichten auch praktische Tipps und Anregungen für den erfolgreichen Berufseinstieg, indem es den Leserinnen und Lesern ermöglicht, die Bedeutung und den gezielten Einsatz von Netzwerken besser zu verstehen und zu nutzen.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wirkfaktoren der Berufswahl Jugendlicher, Fachbücher von Botho GolischBerufswahl ist ein schwieriger sozialer Prozess, weil Umweltfaktoren zunehmend Verlauf und Entscheidungen determinieren. Die Studie fasst die umfangreiche Literatur zu diesem Komplex zusammen und ordnet die zahlreichen Wahlfaktoren ihren prozessualen, ökonomischen, strukturellen, kulturellen und endogenen Ursprungsfeldern zu. Anhand markanter Kriterien wie Herkunft, Kontexte, Richtung, Wirkung und Trend werden die diversen Wirkkräfte beurteilt und skaliert sowie anhand direkter und indirekter Bezüge zwischen einzelnen Faktoren vertiefend analysiert. Daraus ergibt sich eine Gesamtstruktur auf mehreren Ebenen mit basalen sozioökonomischen, vermittelnden soziokulturellen und abgeleiteten prozessualen Elementen. Verdeutlicht werden auch Gründe für den wachsenden Zustrom zu kaufmännisch-verwaltenden Berufen.94,35 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Illusion der Berufswahl, Fachbücher von Michael HolzmayerMenschen wollen Lehrer:innen werden, weil sie gerne mit Kindern arbeiten möchten. Abseits von rationalen Gründen steht in der vorliegenden Studie die Hinterbühne der Berufswahl im Zentrum. Pierre Bourdieus Konzepte von Habitus, Feld und deren kulturelle Passung sind dabei leitend. Mit Hilfe der an Bourdieu anschliessenden Methode der sequenzanalytischen Habitusrekonstruktion wird der Habitus von Studierenden im Lehramt Primarstufe sichtbar. Ebenso kommen dabei ihr Berufsbild und das antizipierte Lehrer:innenhandeln zum Vorschein. Erkennbar wird dadurch eine notwendige doppelte Passung im Berufswahlprozess: einer Passung zur Anforderungslogik des Herkunftsfeldes als auch zur Anforderungslogik des angestrebten beruflichen Feldes. Damit wird die Berufswahlforschung in ein neues Licht gerückt.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie unterscheidet sich ein Zeitarbeitsvertrag von einem regulären Arbeitsvertrag? Welche Rechte und Pflichten haben Mitarbeiter und Unternehmen in einem Zeitarbeitsvertrag?
Ein Zeitarbeitsvertrag ist befristet und regelt die Arbeitnehmerüberlassung an ein Unternehmen. Im Gegensatz dazu ist ein regulärer Arbeitsvertrag unbefristet und direkt mit dem Unternehmen abgeschlossen. Mitarbeiter haben im Zeitarbeitsvertrag das Recht auf gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft, jedoch weniger Sicherheit und oft keine festen Arbeitszeiten. Unternehmen haben die Pflicht, die gesetzlichen Vorgaben für Zeitarbeit einzuhalten und den Mitarbeitern angemessene Arbeitsbedingungen zu bieten. **
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Typische Regelungen in einem Zeitarbeitsvertrag umfassen unter anderem die Dauer des Einsatzes, die Arbeitszeit, das Gehalt sowie Urlaubs- und Krankheitsregelungen. Zudem werden oft auch Kündigungsfristen, Überstundenregelungen und eventuelle Zusatzleistungen wie Zuschläge oder Prämien festgelegt. Darüber hinaus können auch spezifische Vereinbarungen zur Tätigkeit, zum Arbeitsort und zu eventuellen Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrag enthalten sein. **
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